Notre politique RSE

Responsabilité Sociale et Environnementale

Chez Sinbad Conseil, nous avons conscience que la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) est un sujet clé. PME non soumise aux différentes règlementations, il nous tient à cœur de mettre en place des mesures et indicateurs pour répondre au mieux aux différents enjeux, qu’ils soient sociétaux, sociaux ou environnementaux.

Notre objectif est de structurer notre politique RSE au mieux pour répondre aux différentes problématiques :

✔ Réalisation d’un bilan carbone pour ensuite cibler les axes d’améliorations
✔ Promouvoir l’inclusion sociale et l’égalité
✔ Créer un impact positif pour ses collaborateurs, ses partenaires et la société.

Nos Ambitions

Un engagement fort et responsable

Nous croyons en une entreprise qui allie performance, inclusion et responsabilité environnementale. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas une simple initiative, mais un véritable moteur de transformation pour bâtir un avenir plus durable et éthique.

Nous avons structuré notre engagement autour de trois piliers essentiels, afin d’avoir un impact positif et mesurable sur nos collaborateurs, nos partenaires et la société dans son ensemble.

Une mission à 3 dimensions

✔ Engagement social : Nous mettons l’humain au cœur de notre démarche en favorisant la montée en compétences, la diversité et l’épanouissement professionnel de nos équipes.
✔ Impact sociétal : Nous œuvrons pour une plus grande égalité des chances en intégrant des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité professionnelle.
✔ Responsabilité environnementale : Nous réduisons notre empreinte écologique en adoptant des pratiques plus durables, en sensibilisant nos équipes et en collaborant avec des partenaires engagés.

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Nos engagements clés

1. Formation & valorisation des richesses humaines 1. Formation & valorisation des richesses humaines

1. Formation & valorisation des richesses humaines

- Mécénats de compétences
- Formation internes & externes
- Accompagnement des nouveaux collaborateurs via un parcours d’intégration
- Sinbad campus : sensibilisation aux actualités de l’IT via les expériences des consultants

2. Enjeux environnementaux 2. Enjeux environnementaux

2. Enjeux environnementaux

- Bilan carbone
- Aide mobilité douce
- Mise en place d’un fichier des déplacements pour encourager le covoiturage

3. Sécurité & Santé / QVT 3. Sécurité & Santé / QVT

3. Sécurité & Santé / QVT

- Sensibilisation des collaborateurs sur le harcèlement et les maladies professionnelles
- Surveillance du taux de turnover
- Mise en place d’indicateurs : nombre de départs volontaires, nombre d’arrivées, nombre de départs total, nombre d’arrêts maladie

4. Egalité Homme et Femme 4. Egalité Homme et Femme

4. Egalité Homme et Femme

- Thème principal du CSE pour 2025
- Egalité salariale
- Répartition homme et femme équitable

5. Achats responsables 5. Achats responsables

5. Achats responsables

- Cible : mise en place d’une politique achat responsable
- Favoriser les circuits courts
- Encourager les synergies locales

Nos projets associatifs

Déploiement d’un CRM de gestion des bénévoles

Déploiement d’un CRM de gestion des bénévoles

Déploiement d’un CRM pour optimiser la gestion des bénévoles, automatiser la segmentation et améliorer les campagnes...

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Structuration d’un Modèle d’Engagement Solidaire

Structuration d’un Modèle d’Engagement Solidaire

Modélisation et documentation d’un programme d’engagement solidaire pour lycéens, facilitant son adoption...

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Développement de la stratégie de communication

Développement de la stratégie de communication

Conception et diffusion d’un communiqué de presse, structuration des messages stratégiques et renforcement de la visibilité...

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